編者按

新時代廉政文化建設，是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的政治任務和基礎工程，是我們黨的自我革命的重要內容。面對新時代廉政文化建設，國有企業如何將廉政文化建設與中心工作相融合？如何把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局來統籌謀劃？如何推動新時代國有企業廉政文化建設實起來、強起來？5月8日起，濰坊市國資委推出市屬企業黨委書記談“廉政文化”系列報道，黨委書記擺亮點、查不足、談思路，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和防腐拒變能力，推動市國資系統繼續深耕清廉文化，營造有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的濃厚氛圍，為建設實力強品質優生活美的更好濰坊貢獻更大國企力量。

傳承廉潔基因 涵養廉政文化

濰坊市國有資產管理運營集團有限公司

黨委書記、董事長  李永勝

清風潤心田，廉韻啟新程。市國資管理集團自組建以來始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把加強新時代廉政文化建設放在突出位置，致力于打造“服務、高效、廉潔”型機關，通過建設廉政文化陣地，挖掘本土廉政文化元素，打造廉政文化品牌，構建風清氣正的政治生態，讓廉政文化的縷縷清風傳播到集團每一個角落，堅實邁出高質量發展的鏗鏘步伐。

一、汲取歷史智慧，把制度建設擺在首位。加強廉政制度建設，既是一種內在訴求，也是一種鮮明導向。鄭板橋的清廉思想、為民情懷和擔當精神，既是文化內涵又極富地方特色。從板橋文化中的廉政精神中汲取智慧，并注入廉政制度建設中去，使其成為集團公司廉政建設的重要動力。一是結合集團實際，制定了《信訪舉報辦理工作管理辦法》《問題線索核查管理辦法》等11項內控制度，并形成制度匯編，確保紀檢監察各項工作的開展有規可循，有據可依，不斷推進紀檢監察規范化、法治化、正規化。二是對集團及權屬公司的重點領域、關鍵環節、重要崗位進行系統梳理，建立集團“廉政雙檔案”，共查擺廉政風險點189個，制定防控措施192項，對集團公司全體人員廉政檔案全覆蓋，做到對集團廉政重點的精準把控。三是收錄整合修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等14個現行制度規范，編印成《市國資管理集團領導干部廉政教育讀本》，印發給集團及權屬公司中層以上領導干部熟讀詳記，確保黨風廉政建設取得實效。

二、打造宣傳陣地，將廉潔教育融入日常。認真落實中央紀委和省、市紀委全會精神，嚴格貫徹黨中央推進國企改革發展的決策部署和省市委、市國資委黨委工作要求。一是創建“清風正氣 廉潔資管”品牌，把創建工作與集團深化改革同步對接、與經營管理深度融合，實現集團管黨治黨政治責任落實更加到位、政治生態持續優化、清廉文化深入人心、企業運行規范透明。二是把準政治方向，做實政治監督具體化精準化常態化。完善集團公司政治監督體系，扛牢政治監督第一責任，履行好同級監督職責，建好用好政治監督活頁和監督清單。堅持提醒在前、教育在后，扎實用好“第一種形態”，緊盯春節、中秋、國慶等重要節假日，及時發出廉潔過節提醒。三是積極開展廉政警示教育。堅持正面引導和反面警示相結合，深化以案為鑒，引導黨員干部對照黨章黨規黨紀檢身正己，在執行和維護黨的紀律上走在前、做表率。以“板橋精神”為主題打造集團清廉文化墻，弘揚主流價值觀念，營造尊廉崇潔濃厚氛圍。

三、推出精品力作，培植清廉文化土壤。汲取鄭板橋廉政文化精髓，推進新時代廉政文化建設，參與省紀委舉辦的“青未了”廉潔文化作品創作大賽。一是精心制作《清風，穿越時光的傳承》廉政微電影，充分挖掘濰坊優秀傳統文化所蘊含的廉潔文化，全面展示鄭板橋勤政愛民、崇德尚廉精神，使廉政優良傳統得以傳承、發揚光大。二是制作以“清正廉潔”為主題的非遺剪紙作品，作品中的所有字體均采用板橋體，以鄭板橋創作的“蘭、竹、石”等畫為背景，加入鄭板橋膾炙人口的經典廉政詩句，將板橋精神中蘊含的親民廉政思想貫穿作品始終，教育引導集團全體職工學習板橋精神，樹立“清正廉潔”的價值觀。三是結合集團公司管理運營特點，讓廉潔文化建設融入企業日常工作，選樹身邊廉政典型、制作廉政文化視頻、宣講廉政家風故事、編寫廉政文化手冊，引導廣大黨員干部和職工群眾學廉、思廉、踐廉。

廉者，政之本也。習近平總書記多次引用鄭板橋的“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，要求黨員、干部不忘初心，自覺抵制腐敗，全心全意為人民服務。市國資管理集團將以黨紀學習教育為契機，筑牢廉政文化的思想根基，當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者，教育引導黨員、干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，真正做到為政清廉，秉公用權，使廉潔成為立身之基、安身之本。